Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/18622 Esas 2012/2550 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/18622
Karar No: 2012/2550

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/18622 Esas 2012/2550 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Mahkeme, farklı yaşlılık aylığı alınmasına neden olan mevzuatın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirtmiş ancak bu farklılıkların yeniden düzenlenmesinin hukuken mümkün olmadığı sonucuna varmıştır. Değişik dönemlerde aylığa hak kazananlar arasındaki farklılıkların yasa koyucu tarafından oluşturulacak düzenlemelerle giderilmesi mümkündür. Mahkeme davanın reddine karar vermiştir. Kararda herhangi bir kanun maddesi belirtilmemiştir.
10. Hukuk Dairesi         2011/18622 E.  ,  2012/2550 K.

    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi :İş Mahkemesi
    Dava; farklı yaşlılık aylığı alınmasına neden olan mevzuatın, eşitlik ilkesine aykırılığı gözetilerek, tahsis tarihinden dava tarihine kadar geçen süre içindeki gelişme oranlarının yaşlılık aylığına yansıtılarak belirlenecek fark yaşlılık aylıklarının ödetilmesi istemine ilişkindir.
    Mahkemece; davanın reddine karar verilmiştir.
    Hüküm davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle tahsis talep tarihindeki prim ödeme gün sayısı, prime esas kazanç tutarı ve sigortalılık süresine göre belirlenen yaşlılık aylıklarının, aylığın bağlanış tarihi ve salt ekonomik gerekçelerle yeniden düzenlenmesinin hukuken mümkün bulunmadığı, değişik dönemlerde aylığa hak kazananlar arasındaki farklılıkların yasa koyucu tarafından oluşturulacak düzenlemelerle giderilmesinin mümkün bulunmasına göre yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıdan alınmasına, 20.02.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.



    Hemen Ara

    Whatsapp ile görüş