Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/14826 Esas 2012/3370 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Bu dava işçi tarafından hizmet tespiti istemiyle açılmış ve iş mahkemesinde sonuçlanmıştır. Mahkeme, davayı kabul etmiş ve karar davalı tarafından temyiz edilmiştir. Temyiz isteği incelendiğinde hükmün yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere uygun olduğu belirlenerek, bütün temyiz itirazlarının reddiyle hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Kanun maddeleri: Dosyadaki belgelere, işçiyle işveren arasındaki hizmet ilişkilerinin niteliği, süresi, işin mahiyeti, işyerinin özellikleri gibi hususlara göre işçinin işverene bağımlı olarak çalıştığı, işverenin de işçiye ücret ödemeyi kabul ettiği kabul edildiği, bu sebeple davalının davacıya hizmet ilişkisi içerisinde bulunduğu ve davacının bir yardımcı işçi sıfatıyla davalı işverenin hizmetinde bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu nedenle davacının çalıştığı sürenin belirlenmesi gerekmektedir. (4857 sayılı İş Kanunu'nun 4, 16, 4857 sayılı İş Kanunu Yönetmeliği'nin 7/1, 12. maddeleri)